近年来，云南省玉溪市易门县着力在“明去向、抓学习、强管理、促发展”四个方面下工夫，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

　　全面摸底排查 动态跟踪“明去向”

　　易门制定《关于认真贯彻落实<云南省流动党员管理办法（试行）的通知》，进行“拉网式”排查，以党支部为单位，全县912个党支部对本支部流动党员进行全面摸底排查。同时进行 “精细化”研判，各党（工）委对流动党员情况进行再次核实，及时将组织关系已转移的流动党员销号处理，将不按规定报告流动外出情况、不接受管理的流动党员，依规依纪进行处理，及时将新增流动党员录入流动党员信息库，实时更新信息，确保数据精准、管理到位。

　　搭建红色平台 靶向施策“抓学习”

　　“多渠道”搭平台，“全覆盖”建支部，“全方位”抓学习，易门全面推行“支部建在网上、党员连在线上”的管理模式，建立“流动党员学习教育管理”微信群8个，指导安装“学习强国”“云岭先锋”APP，引导关注“易门先锋”公众号。针对流动党员联系难、组织难、活动难的实际，为流动党员寄出装有“红色家书”、党员徽章、党章、管理群二维码的“红色包裹”628个、“红色书包”2745个，除“线上”学习外，把流动党员的“线下”自学抓到实处、抓出成效。

　　压实工作责任 健全机制“强管理”

　　易门强化组织领导与抓实结对联系，以党（工）委为单位，明确由党（工）委书记负总责，副书记负主责，组织委员具体负责的工作机制，将流动党员管理管理工作纳入党（工）委书记抓基层党建述职评议考核和党支部规范化建设达标创建内容，层层压实工作责任。以党支部为单位，明确流动党员联络员，采取“一对多”“多对一”结对联系机制，通过电话、微信、家访等形式，及时了解流动党员在外思想、生产生活情况。

　　优化管理服务 双向共管“促发展”

　　紧盯春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡等重要时间节点，采用“万名党员进党校”“集中座谈”“我向家乡献一策”等形式，组织流动党员回乡集中“充电”，学习党的理论知识、方针政策、科学、文化、法律知识，为家乡脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作献计献策。同时，通过政策宣传、帮助扶持、选树典型等措施，提振流动党员精气神，引导他们立足岗位、发挥作用、创新创业、回报家乡。

　　玉溪市委组织部 供稿